刚刚胜利闭幕的中国＊＊＊第十九次全国代表大会，审议并一致通过了《中国＊＊＊章程（修正案）》。为学习贯彻党的十九大精神，10月30日起，中央纪委监察部网站将推出原创视频，全景式展现党的理论创新、实践创新、制度创新取得的成果，集中体现党的十九大报告确立的重大理论观点和重大战略思想。

中国特色＊＊＊＊进入了新时代，新时代要有新气象，更要有新作为。

在新的历史时期，荣事达电子电器集团以机制创新推进供给侧改革、打造智能家居全价值链双创平台，先后入选工信部“国家小型微型企业创业创新示范基地”、＊＊＊“第二批国家双创示范基地”、全国制造业“双创”试点示范企业，完成了从家电制造企业到物联网企业的产业转型、从雇佣关系到合伙人制的机制转型、从追求利润到塑造价值的价值观转型，迎来了跨越式的发展，取得了辉煌成就。

荣事达的创新转型发展获得了政府的高度认可

作为国家级制造业双创示范基地，荣事达紧紧围绕国家提出的“创新、协调、绿色、开放、分享”五大发展理念，独创“双创中心+事业部制+合伙人制”三位一体机制，对创客项目进行分阶段精准扶持，实现了所有项目100%成功的双创奇迹，为社会培养了一大批有责任、有担当的企业和企业家，得到了＊＊＊的高度认可。

成功注册43家公司，荣获发明专利31项

放眼2017，荣事达双创平台再结累累硕果：截至目前，已成功落地双创项目100余个、新注册公司43家，获得发明专利31项。但用中国青年企业家协会副会长、荣事达集团董事长潘保春的话来说，成绩属于过去，未来任重道远。

在日前召开的内部经营分析会上，潘保春董事长语重心长地说：目前集团的核心竞争力已初步形成，未来要继续坚定不移地推进双创。创客团队和子公司就像荣事达的孩子，集团有责任、有义务协助他们提升管理能力、业务能力，也有义务对大家作正确的价值观的引领，统一思想、统一认识，变单兵作战为集团作战，让经营中存在的各种问题迎刃而解。

构筑能力提升体系，打造生态化组织

潘保春董事长曾多次表示：无论当下还是未来，知识体系建构始终是荣事达最为核心的竞争力。2016年年初，荣事达商学院正式开班，稳步推进公司人才培养战略；2017年，荣事达斥资百万，与中国科学技术大学共建荣事达卓越＊＊＊研修班。对内则以周末大讲堂的方式，通过现场互动、提问、交流，与员工、客户、合作伙伴进行智慧分享。

建构知识能力培训体系打造生态化组织

此外，荣事达即将成立企业智库，帮助集团进行战略决策；创办企业大学，把科学实验、组织培训都囊括其中，构筑能力提升体系，打造生态化组织。

潘保春董事长满怀激情地表示：中国＊＊＊第十九次全国代表大会为企业指明了发展方向与奋斗目标，使我们持续奋进的信心和步伐更为坚定，民族老企业荣事达将承担起时代赋予的使命，继续加大自主创新力度，坚持智能家居方向、坚持诚信立企，为振兴中国制造砥砺前行，以更为优异的成绩，向祖国致敬，向国人献礼。

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